В ближайший вторник официальный Лондон объявит об изменениях, ужесточающих правила работы в Англии для иностранцев. С осени 2008 года эти правила заменят разрешения на работу для граждан стран за пределами Европейского экономического пространства, куда на сегодняшний день входят 27 стран-членов Европейского союза, а также Исландия, Исландия и Лихтенштейн.

Начиная с осени этого года квалификация и перспективы зарплаты работников, прибывших в Англию не из этих стран будет оцениваться в баллах. Помимо обязательного предложения от британского работодателя, которое и так являлось необходимым по прежним правилам, зарубежные кандидаты должны будут набрать определенное количество баллов - Министерство внутренних дел Великобритании будет изменять его в зависимости от потребностей английского рынка труда.

Работодателям, чтобы нанять гражданина той страны, которая не входит в Европейское экономическое пространство, придется детально обосновать, почему невозможно найти сотрудника подходящей квалификации внутри этой зоны. Для граждан стран Европейского экономического пространства никаких ограничений на работу в Англии по-прежнему не существует.

В течение последнего года по данным МВД Великобритании с разрешениями на работу в Великобританию было допущено 65 тысяч квалифицированных работников. Если бы новые правила действовали уже тогда, поярдка восьми тысяч человек (иными словами около 12%) не смогли бы легально попасть в Англию, считают в министерстве.

О намерении поэтапно перейти к системе баллов, основанной на уровне образования, прежней зарплаты и на возрасте кандидатов, МВД Великобритании объявило два года назад. Эту меру объясняли необходимостью ограничить иммиграцию в Англию только теми категориями работников, на которых в Великобритании действительно существует реальный спрос.

Впервые балльная система была опробована в январе 2002 года на программе для высококвалифицированных специалистов, которая получила наименование HSMP (Highly Skilled Migrant Programme). К высоковалифицированным специалистам относятся молодые иммигранты с высшим образованием, имевшие в своей стране зарплату (не доход), эквивалентную не меньше 40 тысяч фунтов стерлингов (80 тысяч долларов) ежегодно и знающие английский язык на уровне выше среднего.